Ateliers

Employabilité: Voici une série d'ateliers sur les méthodes de recherche d'emploi ou de stage, les emplois d'été, la connaissance du marché du travail, la rédaction du curriculum vitae et la lettre de présentation, la préparation à l'entrevue d'embauche, l'appel téléphonique, les tests de recrutement, les normes du travail et autres.


Le décrochage scolaire: Cet atelier s'adresse plus spécifiquement aux parents et vise à définir le décrochage scolaire, expliquer le système scolaire québécois et faire connaître les ressources disponibles pour les jeunes et les parents.


Communication: Cet atelier aide les participants à définir et mieux comprendre les règles de base pour une bonne communication. Les participants sont également invités à prendre conscience de leurs propres réponses lors de situation de communication. Les jeunes seront en mesure d'identifier certains signes verbaux et non-verbaux afin d'identifier le véritable message de l'interlocuteur.

Résolution de conflit et gestion de la colère: Qu'est-ce qu'un conflit? Quelles en sont les causes et les phases d'évolution? Voici des questions auxquelles les participants trouveront des réponses. Ils apprendront également les réactions possibles face à une situation conflictuelle, les procédés, techniques et stratégies de résolution. Les participants seront sensibilisés aux conséquences possibles d'un conflit non-résolu.

Le travail d'équipe: À travers les ateliers sur le travail d'équipe, les participants sont amenés à comprendre l'importance de travailler en équipe. Ils sont par la suite mieux outillés et connaissent les règles de base pour un travail d'équipe efficace. Les participants peuvent identifier les différents rôles à jouer dans une équipe et évaluer leurs propres aptitudes sur le plan interpersonnel. Des jeux de rôles les placent en contexte réel et facilitent cette prise de conscience.

La motivation: Cet atelier favorise une compréhension du concept de motivation au travail et des quatre niveaux touchant la relation besoins/motivation. Le participant est amené à prendre conscience des facteurs et caractéristiques d'un poste et d'un milieu de travail qui favorisent sa propre motivation. Il est amené à reconnaître l'importance pour lui de réaliser ses objectifs de carrière.

Stress, santé et rendement au travail: Les participants reconnaîtront, suite à ces ateliers, les sources de stress au travail et comprendront les différents concepts liés à la gestion du stress. Ils seront également sensibilisés à l'importance de reconnaître les signes précurseurs et les effets du stress. Finalement, des trucs et astuces leur sont présentés afin d'améliorer leur état de santé et leur rendement au travail.